Các loại bảo hiểm doanh nghiệp phải đóng theo quy định

Bảo hiểm là một trong những yếu tố quan trọng với bất kì doanh nghiệp nào hiện nay. Việc tham gia bảo hiểm không chỉ nhằm hỗ trợ nhân viên những lúc ốm đau, thai sản. Nó còn giúp cho doanh nghiệp bảo vệ tài sản và nguồn lực trong những sự cố không mong muốn. Chính vì thế mà doanh nghiệp và nhân viên sẽ phải thực hiện đóng bảo hiểm. Vậy các loại bảo hiểm doanh nghiệp phải đóng gồm những gì? Mức đóng bao nhiêu? Hãy cùng Kế toán ATS giải đáp chi tiết trong bài viết dưới đây

Bảo hiểm bắt buộc là gì?

Trước khi tìm hiểu các loại bảo hiểm doanh nghiệp phải đóng thì cần biết rõ bảo hiểm bắt buộc là gì. Bảo hiểm bắt buộc là bảo hiểm pháp luật yêu cầu cá nhân và tổ chức phải tham gia. Từ đó bảo vệ quyền lợi của người tham gia. Đồng thời đảm bảo tài chính trong các tình huống không lường trước được. Ví dụ như tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. Việc tham gia bảo hiểm bắt buộc không chỉ mang tính pháp lý. Nó còn là biện pháp giảm thiểu rủi ro đối với người lao động. Ngoài ra doanh nghiệp và cộng đồng xã hội.

Thông thường, bảo hiểm bắt buộc áp dụng cho một số loại bảo hiểm cụ thể. Chúng phục vụ mục đích bảo vệ lợi ích chung của xã hội. Đồng thời bảo an toàn cho cộng đồng. Các loại bảo hiểm này thường gắn liền quyền lợi của người lao động. Áp dụng trong các lĩnh vực như xã hội, y tế và bảo hiểm tai nạn lao động.

Các đặc điểm cơ bản của bảo hiểm bắt buộc bao gồm:

• Người lao động và doanh nghiệp đều có nghĩa vụ tham gia bảo hiểm. Việc này thực hiện theo yêu cầu của pháp luật.
• Pháp luật quy định rõ về mức đóng bảo hiểm. Ngoài ra là phương thức đóng góp các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc.
• Người tham gia bảo hiểm bắt buộc sẽ được hưởng các chế độ bảo hiểm. Ví dụ như chế độ ốm đau, thai sản, lương hưu, tử tuất, và bảo hiểm tai nạn lao động. Từ đó bảo vệ quyền lợi của họ trong những tình huống không may xảy ra.

Đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc

Theo Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các quy định cụ thể tại Điều 4, Điều 13, Điều 17 và Điều 21 của Quyết định 595/QĐ-BHXH, các đối tượng thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (BHXH bắt buộc) bao gồm:

Người lao động có quốc tịch Việt Nam đáp ứng điều kiện sau:

• Có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên với người sử dụng lao động theo đúng quy định pháp luật.
• Người lao động làm việc trong các loại hình doanh nghiệp, tổ chức. Ngoài ra là các cơ quan nhà nước, hợp tác xã. Hoặc các đơn vị sử dụng lao động khác theo quy định pháp luật.

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thỏa mãn đồng thời các điều kiện sau:

• Có chứng chỉ hành nghề, giấy phép lao động. Hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền tại Việt Nam cấp.
• Có hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
• Không thuộc các trường hợp miễn trừ theo quy định của pháp luật.

Doanh nghiệp thuộc một trong các trường hợp sau:

• Đơn vị có sử dụng lao động là công dân Việt Nam. Trong đó hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 tháng trở lên.
• Đơn vị có sử dụng lao động là người nước ngoài. Trong đó điều kiện người lao động có hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên. Đồng thời có đầy đủ các giấy tờ hợp lệ theo quy định. Bao gồm giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề.

Các loại bảo hiểm doanh nghiệp phải đóng theo quy định

Bảo hiểm cơ giới

Bảo hiểm cơ giới bao gồm các loại bảo hiểm doanh nghiệp phải đóng đối với các phương tiện cơ giới thuộc sở hữu của doanh nghiệp. Theo quy định pháp luật, doanh nghiệp phải thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm cơ giới đúng thời hạn. Việc đóng bảo hiểm sẽ thực hiện tại cơ quan có thẩm quyền. Từ đó đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm khi vận hành phương tiện.

Các loại bảo hiểm cơ giới phổ biến bao gồm:

• Bảo hiểm ô tô hỗn hợp: Là bảo hiểm toàn diện, bao gồm bồi thường thiệt hại tài sản. Ngoài ra sẽ bảo hiểm tai nạn cho người điều khiển phương tiện. Đồng thời bảo hiểm trách nhiệm dân sự đối với bên thứ ba. Loại bảo hiểm này giúp doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro tài chính. Đặc biệt khi xảy ra sự cố liên quan đến xe ô tô trong quá trình sử dụng.
• Bảo hiểm xe máy: Xe máy là phương tiện di chuyển phổ biến. Vì thế phải có bảo hiểm trách nhiệm dân sự để đảm bảo quyền lợi chủ phương tiện. Ngoài ra là trách nhiệm bồi thường thiệt hại  bên thứ ba khi xảy ra tai nạn.

Bảo hiểm tài sản

Bảo hiểm tài sản đóng vai trò bảo vệ doanh nghiệp khỏi tổn thất tài chính. Những tổn thất này liên quan đến cơ sở hạ tầng, máy móc, thiết bị và các tài sản khác. Phạm vi bảo hiểm có thể được mở rộng tùy theo nhu cầu của doanh nghiệp. Thông qua đó đảm bảo quyền lợi khi phát sinh sự cố ngoài ý muốn.

Các loại bảo hiểm tài sản bao gồm:

• Bảo hiểm tài sản doanh nghiệp: Được thiết kế để bồi thường thiệt hại đối với cơ sở hạ tầng. Ngoài ra là trang thiết bị và tài sản bên trong doanh nghiệp. Đặc biệt khi gặp phải rủi ro như cháy nổ, thiên tai hoặc tai nạn bất ngờ.
• Bảo hiểm rủi ro tài sản: Cung cấp phạm vi bảo hiểm rộng hơn. Từ đó bảo vệ doanh nghiệp trước các rủi ro tiềm ẩn không lường trước. Trong đó bao gồm cả các nguyên nhân nằm ngoài sự kiểm soát của doanh nghiệp. Đồng thời không liệt kê cụ thể trong hợp đồng bảo hiểm tài sản thông thường.

Bảo hiểm thiệt hại

Bảo hiểm thiệt hại là một trong các loại bảo hiểm doanh nghiệp phải đóng. Loại bảo hiểm này ra đời nhằm giảm thiểu trách nhiệm pháp lý. Đồng thời bảo vệ doanh nghiệp khỏi rủi ro liên quan đến sản phẩm, tài sản và nhân sự.

Các loại bảo hiểm thiệt hại phổ biến bao gồm:

• Bảo hiểm sản phẩm: Giúp bảo vệ doanh nghiệp trước các rủi ro phát sinh từ lỗi sản phẩm. Đặc biệt phù hợp với các doanh nghiệp sản xuất. Hoặc xuất khẩu hàng hóa ra thị trường quốc tế.
• Bảo hiểm trộm cắp: Cung cấp khoản bồi thường cho mất mát. Hoặc thiệt hại tài sản xảy ra tại địa điểm đăng ký bảo hiểm. Tuy nhiên, bảo hiểm thường có giới hạn những tổn thất phát sinh do trộm cắp thường xuyên.
• Bảo hiểm tiền mặt: Bảo vệ doanh nghiệp trước các rủi ro liên quan đến tiền mặt. Đặc biệt là tiền trong két sắt hoặc trong quá trình vận chuyển. Lưu ý, loại bảo hiểm này không áp dụng cho doanh nghiệp dịch vụ vận chuyển tiền.

Bảo hiểm kỹ thuật

Bảo hiểm kỹ thuật là một trong các loại bảo hiểm doanh nghiệp phải đóng chuyên biệt. Thông qua đó bảo vệ doanh nghiệp khỏi các rủi ro liên quan đến lĩnh vực kỹ thuật. Cùng với đó là lĩnh vực về công trình xây dựng và máy móc thiết bị.

Các loại bảo hiểm kỹ thuật phổ biến bao gồm:

• Bảo hiểm rủi ro lắp đặt: Được thiết kế để bảo vệ chủ đầu tư, nhà thầu và các bên liên quan. Đặc biệt trong quá trình thực hiện các dự án xây dựng. Việc tuân thủ các quy định về bảo hiểm bắt buộc là điều kiện tiên quyết. Tất cả phải nắm rox khi triển khai các công trình.
• Bảo hiểm rủi ro máy móc: Cung cấp khoản bồi thường cho thiệt hại xảy ra đối với máy móc. Cùng với đó là thiệt hại từ thiết bị trong quá trình vận hành hoặc sản xuất. Thông thường do các nguyên nhân được quy định trong hợp đồng bảo hiểm.
• Bảo hiểm hư hỏng máy móc: Một số trường hợp máy móc hỏng hóc và không thể sử dụng. Lúc này bảo hiểm giúp doanh nghiệp nhận được khoản bồi thường phù hợp. Từ đó khắc phục tổn thất và duy trì hoạt động sản xuất.

Bảo hiểm y tế bắt buộc

Bảo hiểm y tế bắt buộc là một phần không thể thiếu đối với các đối tượng. Ví dụ như người lao động, học sinh, sinh viên. Cùng với đó là những cá nhân thuộc hệ thống bảo trợ xã hội. Đây là loại bảo hiểm giúp người tham gia được bảo vệ tài chính. Đặc biệt khi gặp phải các vấn đề về sức khỏe.

Cụ thể, bạn sẽ được chi trả một phần lớn các chi phí khám chữa bệnh. Thông qua đó giúp bạn giảm thiểu gánh nặng tài chính. Đặc biệt trong trường hợp phải điều trị ốm đau hoặc tai nạn. Mức độ hỗ trợ tài chính này được quy định cụ thể trong các văn bản pháp lý. Đồng thời người tham gia dễ dàng tiếp cận các dịch vụ y tế khi cần thiết.

Bảo hiểm xã hội bắt buộc

Bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng đối với những người lao động làm việc theo hợp đồng lao động chính thức. Đây là một trong các loại bảo hiểm doanh nghiệp phải đóng dài hạn. Thông qua đó bảo vệ quyền lợi của người lao động trong các tình huống. Ví dụ như nghỉ hưu, thất nghiệp, ốm đau, hoặc nghỉ thai sản.

Lúc này, người lao động sẽ được hưởng các chế độ bảo hiểm thiết yếu. Thông qua đó góp phần tạo dựng sự ổn định tài chính lâu dài. Đặc biệt khi không còn khả năng lao động hoặc trong giai đoạn nghỉ hưu. Phí bảo hiểm sẽ được đóng theo tỷ lệ lương và quy định của pháp luật. Từ đó tạo điều kiện để người lao động đảm bảo một cuộc sống ổn định sau này.

Bảo hiểm tai nạn lao động

Bảo hiểm tai nạn lao động là một loại bảo hiểm rất quan trọng. Đặc biệt đối với lao động trong môi trường có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Ví dụ như công nhân xây dựng, thợ máy, và các ngành nghề có yếu tố rủi ro khác. Đây là một trong các loại bảo hiểm doanh nghiệp phải đóng cho người lao động.

Một số trường hợp người lao động gặp tai nạn hoặc sự cố trong quá trình làm việc. Lúc này bảo hiểm tai nạn lao động sẽ hỗ trợ chi trả các chi phí y tế. Đồng thời hỗ trợ điều trị và bồi thường tổn thất do tai nạn lao động gây ra. Điều này giúp giảm thiểu áp lực tài chính cho người lao động và gia đình. Đăc biệt khi gặp phải sự cố không lường trước được trong công việc.

Bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp là loại bảo hiểm cho người lao động làm việc theo hợp đồn có thời hạn. Đây là một chính sách bảo vệ tài chính cho người lao động. Đặc biệt khi không may mất việc hoặc bị thất nghiệp. Mức đóng bảo hiểm sẽ do cả người lao động và chủ sử dụng lao động đóng. Trong trường hợp người lao động không còn việc làm. Lúc này họ sẽ được nhận trợ cấp thất nghiệp trong một khoảng thời gian nhất định. Thông qua đó giúp duy trì ổn định tài chính trong giai đoạn khó khăn.

Ngoài ra, người lao động còn được hỗ trợ tư vấn nghề nghiệp, học nghề. Đồng thời hỗ trợ nâng cao kỹ năng và tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Đặc biệt, một số trường hợp tham gia bảo hiểm thất nghiệp đủ thời gian theo quy định. Lúc này người lao động sẽ được hưởng chế độ lương hưu khi đến tuổi nghỉ hưu. Từ đó góp phần bảo đảm cuộc sống ổn định khi hết độ tuổi lao động.

Mức đóng và phương thức các loại bảo hiểm mà doanh nghiệp phải đóng

Mức đóng phí và phương thức đóng bảo hiểm bắt buộc được áp dụng cho người lao động, doanh nghiệp được quy định như sau:

Mức đóng các loại bảo hiểm bắt buộc

Phương thức đóng các loại bảo hiểm

Phương thức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc được quy định cụ thể. Thông qua đó đảm bảo người tham gia thực hiện đúng thời hạn. Đồng thời tránh tình trạng gián đoạn quyền lợi. Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, phương thức đóng BHXH được áp dụng như sau:

Đối với người lao động

• Người lao động làm việc trong nước có nghĩa vụ đóng bảo hiểm hàng tháng theo tỷ lệ quy định.
• Một số người lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng lao động. Lúc này có thể lựa chọn các phương thức đóng linh hoạt. Ví dụ như Đóng theo chu kỳ 3 tháng, 6 tháng hoặc 12 tháng/lần.
• Đóng một lần cho toàn bộ thời gian tham gia bảo hiểm. Thời gian căn cứ theo thời hạn ghi trong hợp đồng lao động. Đồng thời căn cứ theo Điều 85 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

Đối với doanh nghiệp

• Doanh nghiệp có trách nhiệm đóng BHXH hàng tháng theo quy định của pháp luật.
• Theo Điều 86 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, trường hợp doanh nghiệp trả lương cho người lao động theo hình thức khoán hoặc theo sản phẩm. Lúc này doanh nghiệp có thể lựa chọn phương thức đóng bảo hiểm theo chu kỳ. Cụ thể như Hàng tháng hoặc 3 tháng hoặc 6 tháng/lần.
• Hình thức đóng BHXH theo chu kỳ này áp dụng cho các doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và diêm nghiệp, nơi đặc thù công việc có thể ảnh hưởng đến khả năng đóng bảo hiểm hàng tháng.

Xem thêm:

• Bảo hiểm xã hội tính theo mức lương nào theo quy định
• Đi làm công ty không đóng bảo hiểm có được không?

Trên đây là các loại bảo hiểm doanh nghiệp phải đóng theo quy định. Cùng với đó là mức đóng và phương thức đóng bảo hiểm theo quy định. Để được tư vấn cụ thể, hãy liên hệ Kế toán ATS theo thông tin bên dưới

Công ty TNHH Đào Tạo Và Dịch Vụ Kế Toán ATS

Hotline: 0799.233.886
Fanpage: Dịch vụ kế toán thuế – ATS
Website: https://ketoanats.vn/
Email: infor.congtyats@gmail.com