Kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn là nguồn hoạt động cho hoạt động của doanh nghiệp. Chính vì thế mà đoàn phí và kinh phí công đoàn là những khoản mà người lao động phải đóng. Tuy nhiên khoản phí này thì có thể nhiều người chưa nắm rõ về quy định. Vậy kinh phí công đoàn là gì? Đoàn phí công đoàn là gì? Cách tính đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn theo quy định hiện nay ra sao? Hãy cùng Kế toán ATS giải đáp chi tiết những thắc mắc này trong bài viết dưới đây
Kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn là gì?
Trước khi biết rõ cách tính đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn thì chúng ta cần phải biết rõ hai khoản phí này. Kinh phí công đoàn là một khoản tài chính quan trọng. Nó được quy định nhằm phục vụ các hoạt động của tổ chức công đoàn. Theo quy định hiện hành, khoản kinh phí này được đóng bởi các doanh nghiệp, cơ quan, hoặc tổ chức. Đặc biệt áp dụng bất kể tại đó có hay không có sự hiện diện của công đoàn cơ sở.
Mục tiêu của kinh phí công đoàn là đảm bảo nguồn lực tài chính của doanh nghiệp. Thông qua đó tổ chức công đoàn thực hiện các chức năng và nhiệm vụ theo quy định. Ví dụ như bảo vệ quyền lợi người lao động, thúc đẩy phong trào thi đua lao động. Hoặc tổ chức các chương trình hỗ trợ phúc lợi xã hội.
Đoàn phí công đoàn là khoản tài chính được đóng góp bởi người lao động đã tham gia tổ chức công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp. Hay còn gọi là đoàn viên công đoàn. Đây là nghĩa vụ tài chính nhằm duy trì hoạt động của tổ chức công đoàn. Đồng thời thể hiện trách nhiệm và sự gắn kết của cá nhân với tổ chức mà mình tham gia.
Khoản đoàn phí này thường được trích từ thu nhập của người lao động. Lượng phí được trích bao nhiêu sẽ được áp dụng theo tỷ lệ quy định cụ thể. Thông qua đó giúp công đoàn cơ sở có nguồn lực tổ chức các hoạt động thiết thực. Ví dụ như chăm lo đời sống, hỗ trợ và giải quyết vấn đề liên quan đến người lao động.
Đối tượng áp dụng đoàn phí công đoàn, kinh phí công đoàn
Đối tượng áp dụng đoàn phí công đoàn
Đoàn phí công đoàn là khoản đóng góp của các đoàn viên thuộc các công đoàn cơ sở. Đối tượng áp dụng cách tính đoàn phí công đoàn và nộp đoàn phí theo quy định bao gồm:
- Đoàn viên tại các công đoàn cơ sở thuộc cơ quan nhà nước. Bao gồm cả công đoàn cơ sở tại các công ty cổ phần có cổ phần. Trong đó cổ phần được nhà nước nắm giữ và chi phối.
- Đoàn viên tại đơn vị sự nghiệp công lập. Hưởng lương theo bậc lương và bảng lương do Nhà nước quy định. Hoặc tại các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.
- Đoàn viên tại các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội. Hoặc tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp.
- Đoàn viên tại công đoàn cơ sở thuộc doanh nghiệp ngoài nhà nước. Trong đó bao gồm cả công ty cổ phần không có cổ phần chi phối bởi Nhà nước.
- Đoàn viên tại đơn vị sự nghiệp ngoài công lập. Không hưởng lương theo bậc lương hoặc bảng lương quy định của Nhà nước.
- Đoàn viên tại hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, doanh nghiệp, cơ quan. Hoặc tổ chức nước ngoài hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam.
Đối tượng áp dụng kinh phí công đoàn
Theo quy định pháp luật hiện hành, đối tượng phải tham gia đóng kinh phí công đoàn bao gồm các doanh nghiệp, tổ chức và cơ quan, không phân biệt đã thành lập hay chưa thành lập công đoàn cơ sở. Cụ thể:
- Đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập.
- Tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp.
- Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp.
- Cơ quan nhà nước, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân. Trong đó bao gồm cả Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn)
- Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được thành lập. Đồng thời hoạt động theo quy định của Luật Hợp tác xã.
- Doanh nghiệp hoạt động theo Luật Đầu tư, Luật Doanh nghiệp. Các thành phần kinh tế khác được thành lập theo quy định pháp luật.
- Doanh nghiệp, tổ chức, cơ quan nước ngoài hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam. Có sử dụng lao động là công dân Việt Nam và có liên quan đến tổ chức công đoàn.
- Các tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định pháp luật lao động hiện hành.
Lưu ý đặc biệt: Đoàn viên công đoàn đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hoặc thuộc diện không có việc làm, không có thu nhập hoặc nghỉ việc không hưởng lương từ 1 tháng trở lên sẽ không phải đóng đoàn phí công đoàn trong thời gian đó.
Cách tính đoàn phí công đoàn, kinh phí công đoàn theo quy định
Cách tính đoàn phí công đoàn chi tiết theo quy định
Đối với đoàn viên hưởng lương theo bậc lương do Nhà nước quy định
Cách tính đoàn phí công đoàn hàng tháng của đoàn viên này được tính bằng 1% trên mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bao gồm tiền lương theo cấp bậc, chức vụ. Ngoài ra là lương theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, cùng các khoản phụ cấp. Ví dụ như phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên nghề, và phụ cấp thâm niên vượt khung. Đây là cơ sở tính toán nhằm đảm bảo rằng đoàn viên đóng đoàn phí tương ứng. Đồng thời đảm bảo phù hợp với mức thu nhập thực tế của mình.
Đối với đoàn viên công đoàn tại các doanh nghiệp nhà nước
Cách tính đoàn phí công đoàn hàng tháng của đoàn viên tại các doanh nghiệp này được tính bằng 1% trên mức tiền lương thực lĩnh. Tiền lương thực lĩnh là số tiền mà đoàn viên nhận được sau khi đã trừ khoản bảo hiểm xã hội. Cùng với đó là bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Đồng thời, mức đóng đoàn phí tối đa đối với đoàn viên tại các doanh nghiệp này được giới hạn ở mức 10% của mức lương cơ sở. Tương đương với 149.000 đồng/tháng (với mức lương cơ sở hiện hành là 1,49 triệu đồng/tháng).
Đối với đoàn viên công đoàn tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước
Cách tính đoàn phí công đoàn hàng tháng đối với đoàn viên tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước cũng được tính bằng 1% trên mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Mức đóng đoàn phí tối đa đối với nhóm đoàn viên này là 10% mức lương cơ sở. Tức là 149.000 đồng/tháng theo lương cơ sở hiện hành là 1.490.000 đồng/tháng.
Trường hợp không thể xác định tiền lương làm căn cứ
Nếu không thể xác định rõ tiền lương làm căn cứ để tính đoàn phí, hoặc trong trường hợp đoàn viên không tham gia BHXH, mức đóng đoàn phí sẽ được ấn định tối thiểu là 1% mức lương cơ sở. Tương đương 14.900 đồng/tháng theo mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng.
Các trường hợp không phải đóng đoàn phí:
- Đoàn viên công đoàn đang hưởng trợ cấp BHXH từ 01 tháng trở lên. Lúc này không phải đóng đoàn phí trong suốt thời gian hưởng trợ cấp.
- Đoàn viên công đoàn trong trường hợp không có việc làm, không có thu nhập. Hoặc nghỉ việc riêng từ 01 tháng trở lên mà không nhận lương. Lúc này cũng sẽ được miễn đóng đoàn phí trong thời gian này.
Cách tính kinh phí công đoàn chi tiết theo quy định
Theo quy định tại Điều 5 của Nghị định số 191/2013/NĐ-CP, cách tính kinh phí công đoàn của doanh nghiệp được xác định như sau:
Mức đóng kinh phí công đoàn hàng tháng = 2% x Quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội
Quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH được tính toán dựa trên tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải tham gia BHXH tại doanh nghiệp. Đây là quỹ tiền lương tổng hợp các khoản thu nhập của lao động. Bao gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp có liên quan. Cùng với đó là khoản doanh nghiệp phải trả cho nhân viên trong quá trình làm việc.
Riêng đối với các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, việc xác định Quỹ tiền lương có sự điều chỉnh đặc biệt. Cụ thể, quỹ tiền lương này được tính là tổng mức tiền lương của các đối tượng sau:
- Cán bộ, công nhân viên chức quốc phòng và lao động làm việc tại các nhà máy, doanh nghiệp. Tất cả là đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.
- Cán bộ, công nhân, viên chức, lao động làm việc và hưởng lương tại các doanh nghiệp. Ngoài ra là cơ quan, đơn vị khoa học – kỹ thuật, sự nghiệp phục vụ trong ngành Công an nhân dân.
Xem thêm:
Trên đây là cách tính đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn chi tiết theo quy định. Cùng với đó là đối tượng áp dụng các khoản phí công đoàn theo quy định. Để được tư vấn cụ thể, hãy liên hệ Kế toán ATS theo thông tin bên dưới
Công ty TNHH Đào Tạo Và Dịch Vụ Kế Toán ATS
Hotline: 0799.233.886
Fanpage: Dịch vụ kế toán thuế – ATS
Website: https://ketoanats.vn/
Email: infor.congtyats@gmail.com
